Co je Ocenění HR Excellence in Research Award a personální strategie HRS4R
Ocenění HR Award je udělováno Evropskou komisí výzkumným institucím, které implementují strategii lidských zdrojů v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky. Tyto principy tvoří základ pro Strategii řízení lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky (Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R).
Prostřednictvím strategie HRS4R instituce vytvářejí pracovní prostředí a organizační kulturu podporující budování Evropského výzkumného prostoru (ERA). Tato strategie hraje klíčovou roli v kariérním rozvoji výzkumných pracovníků a zároveň přispívá k zavádění transparentních, spravedlivých a etických postupů v oblasti náboru, profesního růstu a péče o výzkumníky.
HRS4R představuje strukturovaný a monitorovaný auditní mechanismus, který je založen na pravidelném hodnocení v tříletých cyklech. Tento proces definuje jasné standardy, které mohou výzkumní pracovníci od instituce očekávat, a zároveň umožňuje institucím průběžně zlepšovat své politiky v oblasti lidských zdrojů.
Kontakt prof. MUDr. Petr Toušek, Ph.D., FESC Ředitel pro vědu, výzkum a spolupráci s 3. LF UK, e-mail: petr.tousek@fnkv.cz
Řídicí výbor Prof. Petr Toušek Prof. Hana Malíková Mgr. Vladimíra Chválová Lucie Jeřábková, MBA Mgr. Renata Majvaldová Jitka Havlíková
Pracovní skupina Prof. Zuzana Moťovská (senior výzkumnice) Prof. Ivana Štětkářová (senior výzkumnice) Prof. Michael Halaška (senior výzkumník) Doc. Robert Zajíček (senior výzkumník) MUDr. Karolína Robová (junior výzkumnice) MUDr. Radka Szotkowská (junior výzkumnice) MUDr. Viktor Laskov (Ph.D. studující) MUDr. Michal Mihalovič (Ph.D. studující)
