Fakultní nemocnice Královské Vinohrady (FNKV) zahájila projekt ROSE, jehož cílem je vytvořit moderní a inspirativní prostředí pro vědecký výzkum a vývoj. Projekt bude realizován od července 2025 do června 2029 a je financován MŠMT z Operačního programu Jan Amos Komenský pod reg. č.: CZ.02.01.01/00/23_026/0011373.
FN Královské Vinohrady jako výzkumná organizace (VO) pracuje na zlepšení pracovních podmínek svých výzkumných pracovníků. Jako důkaz své snahy se zavázala dodržovat principy stanovené Evropskou chartou pro výzkumné pracovníky, a to zejména poskytovat podpůrné, spravedlivé a stimulující prostředí ve všech fázích jejich kariéry. Dne 23. června 2025 zaslala FNKV Evropské Komisi iniciační dopis deklarující svůj závazek, čímž zahájila kroky k získaní HR Excellence in Research Award (HR Award).
Proč projekt vznikl
FNKV je nejen špičkovým zdravotnickým zařízením, ale také významným centrem klinického výzkumu, kde se uplatňují nové diagnostické a terapeutické postupy a kde probíhá úzká spolupráce s akademickými institucemi i aplikační sférou. Výzkum zde probíhá napříč různými oblastmi medicíny a jako výzkumná organizace byla FNKV oficiálně zapsána do Rejstříku VO v roce 2018. Další rozvoj však naráží na několik překážek:
• absence ucelené strategie řízení výzkumu,
• nedostatek vzdělávacích programů pro vědce a vědkyně,
• potřeba zlepšení podmínek pro práci a spolupráci,
• nízká míra zapojení do mezinárodních projektů.
Hlavní cíle projektu
Projekt ROSE podpoří prostředí, ve kterém budou moci výzkumní pracovníci efektivně pracovat, rozvíjet své znalosti a navazovat spolupráci na národní i mezinárodní úrovni.
Co projekt přinese
Projekt ROSE přináší vědecko-výzkumným pracovníkům FNKV nové příležitosti – zlepšení podmínek, posílení národní i mezinárodní spolupráce a rychlejší přenos vědeckých poznatků do praxe. Tato iniciativa představuje důležitý krok k tomu, aby se Fakultní nemocnice Královské Vinohrady jako výzkumná organizace stala ještě významnějším centrem vědy a inovací – místem, kde se moderní výzkum propojuje s každodenní klinickou praxí a přináší pacientům kvalitnější péči.
Projekt se zaměřuje na sedm klíčových oblastí:
Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění „HR Award“
Zavedení moderních procesů a standardů řízení, které FNKV přiblíží evropské špičce; získání prestižního ocenění „HR Award“.
prof. MUDr. Petr Toušek, Ph.D., FESC (garant aktivity)
Mgr. Renata Majvaldová (manažerka aktivity)
Rozvoj lidských zdrojů v souladu s principy ocenění „HR Award“
Zlepšení pracovního prostředí, podpora rovných příležitostí s cílem udržení prestižního ocenění „HR Award“.
prof. MUDr. Hana Malíková, Ph.D. (garantka aktivity)
Rozvoj hodnocení výzkumné organizace
Integrace kvalitativních metod a zavedení jednotného přístupu k hodnocení výzkumných pracovníků a jejich výsledků.
prof. MUDr. František Duška, Ph.D. (garant aktivity)
Rozvoj mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji a internacionalizace výzkumné organizace
Navázání nových partnerství s výzkumnými centry a univerzitami po celé Evropě.
prof. MUDr. Jan Gojda, Ph.D. (garant aktivity)
Mgr. Michaela Peštová (kancelář pro mezinárodní spolupráci ve vědě a výzkumu)
Strategické nastavení a rozvoj otevřené vědy na výzkumné organizaci
Sdílení vědeckých dat a výsledků pro širší využití ve výzkumu i praxi, nastavení uceleného systému a strategie pro otevřenou vědu.
doc. MUDr. Petr Waldauf, Ph.D. (garant aktivity)
Nastavení systému pro zvyšování institucionální odolnosti vůči nelegitimnímu ovlivňování
Zvyšování ochrany dat a rozvoj digitálních kompetencí výzkumných týmů, zavedení využívání AI nástrojů, správné používání ICT nástrojů a bezpečnosti při stávajících kybernetických hrozbách.
Ing. Petr Krátký (garant aktivity), Ing. David Mašín (specialista kybernetické bezpečnosti)
Podpora popularizace výzkumu a vývoje vč. komunikace a marketingu
Podpora popularizace vědecké činnosti VO a komunikace výsledků vědecké práce veřejnosti.
Kristina Jaklová (marketingová specialistka), Mgr. Petra Kartous (specialista pro audiovizuální výstupy)
